Licenciatura en Psicología Organizacional

R.V.O.E. SEP-SES/21/114/02/015/07

Objetivo

Formar profesionistas en Recursos Humanos en donde coinciden la Psicología y la administración con el objetivo de propiciar el Desarrollo organización y la gestión de los recursos humanos a través de competencias orientadas al diagnostico, la plantación y la orientación de los procesos del comportamiento organizacional para propiciar la afectividad y logar los propósitos de la empresa.

Perfil de Egreso

Al finalizar el plan de estudios el alumno habrá desarrollado los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes.

Habilidades

Para dirigir y tomar decisiones.
Para el manejo de baterías psicológicas para la selección de personal y detección de conflictos laborales.
Para la integración pedagógica, capacitación, actualización y adiestramiento de personal.
Para el manejo de las competencias laborables en la organización pública y privada.
Para administrar el tiempo libre dentro de las organizaciones.

Conocimiento

De los nuevos enfoques, estrategias y técnicas de intervención laboral para la evaluación.
Para la evaluación y diagnostico de los procesos de selección, capacitación e inducción de personal.
Para el diagnostico oportuno a través de los climas laborales.
De las teorías dinámicas grupales que permitan la aplicación de estrategias que favorezcan la productividad competitividad y desarrollo organizacional.
Para la elaboración de análisis y perfiles de puestos.
Para la intervención y evaluación de la seguridad organizacional.
De instrumentos que permitan la oportuna detección de climas laborales.
De estrategias y técnicas para la capacitación del personal.
Del proceso administrativo y organizacional.

Campo Profesional

Instituciones Públicas y Privadas.
Consultor.
Académico.

Plan de Estudio

Epistemología Antropológica
Introducción a la Psicología
Historia, Psicología y Sociedad
Globalización y Sociedad
Fundamentos Teóricos de la Psicología
Psicobiología I
Psicología Social
Infancia y Adolescencia
Modelo Sistémico
Métodos de Investigación en Psicología
Psicobiología II
Sexualidad
Psicología del Desarrollo II
Procesos Psicosociales
Problemas de Conducta I
Taller de Métodos de Investigación en Psicología
Psicología Grupal
Psicología Cognitiva
Evaluación Psicológica I
Problemas de Conducta II
Teorías Humanistas
Teória y Técnica de la Entrevista

Psicología de las Actitudes
Evaluación Psicológica II
Administración
Teoría Psicoanalítica
Taller de Competencias Profesionales I
Psicología Organizacional I
Reclutamiento y Selección de Personal
Psicodiagnóstico
Psicopedagogía
Taller de Competencias Profesionales II
Psicología Organizacional II
Capacitación y Desarrollo de Personal
Servicios y Prestaciones
Psicoterapia Grupal
Taller de Competencias Profesionales III
Relaciones Laborales
Desarrollo Organizacional
Taller de Competencias Profesionales IV
Seguridad e Higiene en el Trabajo
Administración de Sueldos y Salarios
Intervención en Crisis
Seminario de Titulación