Licenciatura en

Administración de Empresas

R.V.O.E. SEP ES/009 "C"-94

Objetivo

 

Formar profesionistas de la administración, con vocación de servicio y enfoque de calidad para el diseño, implementación  y evaluación de las estrategias de funcionalidad y rentabilidad de un negocio promoviendo el desarrollo social.

Perfil de egreso

 

Interés para participar en empresas e instituciones publicas y privadas de los sectores manufacturero, de servicios y comercial, en áreas diversas, con base en la optimización de recursos, respetando a la naturaleza.

Conocimientos

 

  • Toda organización, que requiera de la administración y optimización de recursos humanos, materiales, financieros, tecnológicos, capacitación, motivación, tiempo, información, así como de la coordinación de las relaciones interpersonales e interinstitucionales.

Habilidades

 

  • Percibir el comportamiento humano y atender sus necesidades y desarrollo dentro de las organizaciones.

  • Proponer alternativas del factor humano que permitan mejorar el clima de las organizaciones.

  • Establecer de manera precisa los principios de la organización, delimitar la misión y visión y demostrar liderazgo para dirigir las organizaciones.

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Plan de estudio

 

  • Introducción a la Administración

  • Introducción a la Contabilidad

  • Matemáticas

  • Introducción al Derecho

  • Metodología de la Investigación

  • Informática I

  • Proceso Administrativo

  • Contabilidad I

  • Matemáticas Financieras

  • Derecho Civil

  • Teoría Económica

  • Informática II

  • Organización y Procedimientos Administrativos

  • Contabilidad II

  • Investigación de Operaciones

  • Derecho Mercantil

  • Dinámica Social

  • Mercadotecnia I

  • Contabilidad de Costos

  • Administración de la Producción I

  • Derecho Fiscal

  • Administración Financiera I

  • Mercadotecnia II

  • Administración Financiera II

  • Administración de la Producción II

  • Derecho Laboral

  • Administración de Recursos Humanos I

  • Investigación de Mercados

  • Administración de Recursos Humanos II

  • Administración de Campos

  • Presupuestos

  • Productividad

  • Administración Comercial

  • Administración Fiscal de las Organizaciones

  • Administración de la Pequeña y Mediana Empresa

  • Desarrollo Organizacional

  • Informática Aplicada

  • Administración Internacional

  • Administración Pública

  • Auditoría Administrativa

  • Proyectos de Inversión

  • Seminario de Investigación

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